直接上级：副总经理
下属岗位：客户代表
岗位性质：全面主持客户服务的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：
1.基本职能：根据公司经营战略，负责整体性业务拓展，计划管理工作，率部按期完成公司确定的业务经营指标。
2.日常负责工作：
制定行业性、季节性、区域性业务拓展计划，下达、分解各项业务工作指标。
负责与客户广告主管的业务沟通与关系处理谈判。
负责对所辖部门进行人事、制度、业务、活动、关系处理的日常管理。
负责对所辖部门客户服务水平，工作开展方面进度的控制与管理。
负责所辖范围新进人员的业务督导与培训及评估。
处理与客户间的重大分歧，协调所辖部门与其它部门的工作关系。
3.协助办理工作：在总经理明示及授权范围内，处理一切有关经营活动中需要决的问题。

岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和管理协调能力；
2．有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；
3．有较强协调能力和沟通能力。

参加会议：
1．参加公司召开部以上有关会议；
2．参加公司每月季度的工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。

直接上级：客户经理
岗位性质：全面主持客户AE服务的工作
管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：
1. 与客户沟通，清晰明白工作类别及客户意图，了解客户预算；
2. 撰写“会议记录”及“工作通知单”、“创作指引书”，由客户部经理签字后，交总监执行部门主管签字，再由执行部门主管委派本项目到具体执行人员；
3. 召集公司内相关人员开会，将与客户沟通得到的信息综合后，加入个人建议向各位成员阐述；
4. 与各位主管商议确定完成工作所需时间，以“内部时间进度表”的形式通知有关人员并以公司名义向客户提交“工作实施进程表”；
5. 项目进展过程中组织每一次的内部会议，以既定的广告定位，广告策略为指导方针，把握各项目进程；并做好“内部会议记录”，及督促与会人员签字确认讨论内容；
6. 各项目方案形成后，负责召集公司有关人员进行内部审核及提案预演；
7. 负责将方案向客户提案，修改及督促客户确认；
8. 每次与客户沟通后，于24小时内整理会议内容，填写“客户会议记录”后分别抄客户及公司相关人员，并督促客户签字确认记录内容，由AE归档；
9. 根据客户原来的预算，结合最终通过的方案制定报价或要求第三方公司报价，请客户确认报价；
10. 根据报价拟定合同，督促客户签订合同；
11. 督促合同预付款的到款日期，协助公司财务资金的运转计划；
12. 根据时间计划督促内部及第三方公司的工作进度，与此同时进行质量控监；
13. 检验所有提交的项目成品数量与质量，并请客户验收，并填写“项目验收单”
14. 组织监督发货到客户指定地点；
15. 负责督促客户支付余款；
16. 负责与本次项目相关的客户资料与工作文件整理归档工作。

岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和管理协调能力；
2．有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；
3．有较强协调能力和沟通能力。

参加会议：
1．参加公司本部有关会议；
2．参加公司每月季度的工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会；
4．参加公司召开的年度职工大会。

直接上级：业务部经理
负责对象：业务的开拓及管理工作
工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作

权力与责任：
1．　服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．　负责对开拓业务过程的管理工作；
3．　负责对业务开展办法的研究和提出改进意见；
4．　负责对销售成绩的统计与分析；
5．　负责对自己日常客户（意向客户、重点客户）的登记及核对工作；
6．　协助做好每半年一次销售情况的评价；
7．　参加定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
8．　负责草拟年季月度客户开发的计划工作；
9．　对所承担的工作全面负责。

岗位要求：
1．　具有大专以上文化程度和营销知识；
2．　有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况；
3．　有较强工作责任感和事业心。

参加会议：
1．　参加每周一次工作会议；
2．　参加每月季的工作评比会；
3．　参加公司召开的年度职工大会。

1、大专以上学历，设计相关专业毕业，四至五年以上室内或建筑设计经验，有大型房地产项目及酒店会所设计经验者优先；
2、熟练掌握CAD、Photoshop、3DMAX、Sketchup等制图及渲图相关软件；　
3、熟悉装饰工程流程和工艺，独立主持大型工程设计工作，有技术分析处理能力；　
4、较强的设计理念表达能力及手绘能力；　
5、组织能力强，配合公司加班及胜任外地出差；　
6、工作责任心强具有合作精神；　
7、10-15万年薪，具体面议。　

注：试用期两个月，转正后，公司均提供午餐餐补、全勤奖等公司福利，一年有一到两次的团队活动。

直接上级:总经理、副总经理
下属岗位:文秘部、物资采购部
岗位性质:负责主持总办所有的管理工作
管理权限:行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任:对所分管的工作全面负责

主要职责：
1、在总经理、副总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理、副总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理、副总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
6、负责监督公司印章的使用；
7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
9、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；
10、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；
11、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等　工作；
12、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
13、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：
1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议；　
2. 参加季、月度总经理、副总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；　
3. 参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；　
4. 参加本部门召开的有关工作会议。